PERCO, la CFE-CGC écrit à la DRH pour une évolution
31 octobre 2019
Loi PACTE : du nouveau pour notre PERCO
La loi PACTE est entrée en vigueur le 1er Octobre. Elle harmonise les dispositifs d’épargne retraite des différents régimes en vigueur en France.
Elle propose favorablement aux salariés des dispositions complémentaires à notre PERCO.
- Nouvelles possibilités de versements volontaires qui peuvent être déduits des revenus imposables l’année du versement (mais qui seront alors fiscalisés à la sortie).
- Encadrement des frais de tenue des comptes après le départ de l’entreprise.
La liberté totale de choix de sortie de PERCO à la retraite, en capital ou en rente, est restée acquise, ainsi que la non-imposition sur le revenu du placement de 10 jours issus d’un CET chaque année (abondés de 40% grâce à l’accord Groupe AIRBUS).
La mise en place de ces nouvelles dispositions à notre PERCO nécessite un avenant à l’accord d’entreprise.
La CFE-CGC demande l’ouverture d’une négociation d’un avenant à notre accord PERCO pour permettre aux salariés de bénéficier de ces nouvelles possibilités offertes par la loi.
Nous vous tiendrons informés sur cette négociation et les différentes options qui s’ouvriront à vous.
Pour rappel : le PERCO MBDA est géré par AIRBUS.