POLITIQUE SALARIALE ROXEL 2023 – CLAP DE FIN
2 février 2023
Après trois réunions de Politique Salariale 2023 auxquelles est venue s’ajouter une quatrième jeudi 1er fevrier suite aux préavis de grève publiés par les différentes OS sur les trois Etablissements, nous avons réussi à aboutir à un accord/compromis acceptable …..pour le moment !
RDV en septembre pour la clause de revoyure!
EN ROUTE POUR UNE SIGNATURE POLSAL 2023
Parce que nous avons le sentiment d’être allés au bout de la négociation, la CFE CGC sera signataire de cette POLSAL dans laquelle nous pouvons retenir :
- Une politique salariale applicable au 1er janvier 2023.
- La mise en place d’une clause de revoyure à mi-sepembre
- Une politique d’AG/AI garantie pour tous avec un talon mini.
- La pérennisation de la prime de mobilité ou de son équivalent pour les années futures.
