Le travail en questions : le mi-temps thérapeutique

Aujourd’hui dans « le travail en questions », nous allons parler de ce qu’on appelle communément le « mi-temps thérapeutique », qui est en réalité un aménagement de poste à temps partiel pour motif thérapeutique.

C’est-à-dire quand l’état de santé d’un salarié s’est dégradé et qu’il a besoin de temps pour se soigner.

Ça peut être très utile quand on a des soins médicaux à faire ou de la rééducation… Quelles sont les démarches à effectuer ? L’employeur peut-il le refuser ? Si le salarié n’est pas en capacité de reprendre son activité, quelles solutions s’offrent à lui ? Et dans le cas où le temps partiel est accepté par l’employeur, quel est l’impact sur le contrat de travail ?

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