La prévoyance dite « Gros risques » couvre l’indemnisation en cas d’arrêt de travail (incapacité temporaire), l’invalidité (incapacité permanente) et en cas de décès. Tous les salariés sont couverts pour le gros risque via l’IPECA. Prestations décès En cas de décès du salarié, les bénéficiaires désignés percevront un capital. Deux options sont proposées : Capital de base et rente éducation Capital de base majoré et capital additionnel par enfant à charge Lors de l’embauche les salariés sont invités à formuler les choix d’option d’une part et les bénéficiaires d’autre part. Très important : En présence d’enfant éligible a une rente éducation, c’est par défaut l’option Capital de base et rente éducation qui sera privilégiée malgré les choix effectués par le salarié, en vertu de la convention collective de la métallurgie en application. Obtenir malgré tout le versement du capital majoré et un capital additionnel par enfant à charge (option qui peut être plus avantageuse selon les cas) n’est pas impossible mais très contraint : Il convient de se rapprocher de l’institution IPECA pour plus de renseignements.
La prévoyance dite « Gros risques » couvre l’indemnisation en cas d’arrêt de travail (incapacité temporaire), l’invalidité (incapacité permanente) et en cas de décès. Tous les salariés sont couverts pour le gros risque via l’IPECA. Prestations décès En cas de décès du salarié, les bénéficiaires désignés percevront un capital. Deux options sont proposées : Capital de base et rente éducation Capital de base majoré et capital additionnel par enfant à charge Lors de l’embauche les salariés sont invités à formuler les choix d’option d’une part et les bénéficiaires d’autre part. Très important : En présence d’enfant éligible a une rente éducation, c’est par défaut l’option Capital de base et rente éducation qui sera privilégiée malgré les choix effectués par le salarié, en vertu de la convention collective de la métallurgie en application. Obtenir malgré tout le versement du capital majoré et un capital additionnel par enfant à charge (option qui peut être plus avantageuse selon les cas) n’est pas impossible mais très contraint : Il convient de se rapprocher de l’institution IPECA pour plus de renseignements.
