Parts variables du personnel ayant le statut cadre
14 mars 2024
Jusqu’au 31/12/2023 les parts variables sont définies ainsi :
| Statut | PI/PII | IIIA | Grade C IIIB | Grade B IIIB | Grade B IIIBS | Grade A IIIC |
| PV individuelle | Maxi 5% | Maxi 6,5% | Maxi 9,45% | Maxi 12,42% | Maxi 12,42% | Maxi 17,32% |
| PV collective | X | X | Maxi 4,55% | Maxi 5,08% | Maxi 7,08% | Maxi 9,68% |
Les PV seront distribués selon ce modèle jusqu’en Mars 2024 au titre de l’année 2023.
A partir de 2024 (pour un premier paiement an Mars 2025).
| Statut | F11 / F12 |
G13 | G14 | H15 | H16 |
| PV individuelle | Maxi 6% | Maxi 10% | Maxi 9,45% | Maxi 12,42% | Maxi 17,32% |
| PV collective | X | X | Maxi 5,55% | Maxi 7,58% | Maxi 9,68% |
C’est un pourcentage du salaire annuel de base (12 * Salaire de base de décembre).
PVI : liée à l’atteinte des objectifs individuels et à partir d’un budget exprimé en %.
PVC : liée à l’atteinte des objectifs de l’entreprise définis annuellement et d’un budget exprimé en %.