EDCM chez Roxel – C’EST PARTI !
5 septembre 2022
Roxel débute ce mois-ci les réunions de négociations entre OS et DRH qui nous amèneront à revisiter tous nos accords d’Entreprise afin de les mettre en ligne avec la nouvelle Convention Nationale de la Metallurgie.
La rentrée sociale s’annonce riche !
Après un premier tour de table très large avant le départ en congés, nous allons initier un long parcours de renégociation de l’ensemble de nos accords d’entreprise afin de les rendre conformes à la nouvelle convention de la métallurgie ;
L’urgence est de traiter les aspects Prévoyance et Gros Risque pour lesquels les nouveaux dispositifs seront applicables au 1er janvier 2023 ! Il n’y a pas de gros changements à attendre de ce côté pour le salarié , nos prestations étant déjà bien positionnées. Par contre le financement de la part Roxel sera probablement impacté.
Ensuite, évidemment, le sujet le plus sensible et le plus chronophage sera de loin celui des classification. Objectif : être en ligne le 01 janvier 2024 !
Un tract CFE-CGC vient de paraitre sur ce sujet, n’hésitez pas à nous le demander ou à le lire sur les panneaux d’affichage.