Transition écologique, économie circulaire, biodiversité… Devenus un fort sujet sociétal, social et économique, le développement durable et la RSE s’inscrivent de plus en plus dans les modèles d’entreprise.

Les revendications de la CFE-CGC pour pérenniser le système par répartition !

L’AED (Christian SIBUET) et l’UD18 (Guilaine TAUPIN) ont rencontré dernièrement les trois députés du Cher, Mme ESSAYAN (MODEM) et Mrs CORMIER-BOULIGEON et KERVRAN (LREM) afin de leur expliquer le positionnement CFE-CGC sur le dossier des retraites.

Les 22 amendements de la CFE-CGC portant sur « l’instauration d’un système universel de retraite »

Dans une tribune publiée dans l’hebdomadaire Marianne, François HOMMERIL, président de la CFE-CGC, fustige le projet gouvernemental de réforme des retraites, dénonçant une machine à réduire les pensions.

Le plafond du futur système universel de retraite doit être fixé à 120.000 euros de revenus annuels, ce qui contraindra les actifs les mieux payés à recourir à la capitalisation pour compléter leur pension. Les employeurs, loin de s’en réjouir, craignent une perte de compétitivité et des coûts cachés.

Le message du Président de la Fédération de la Métallurgie

Arnaud PAUTET, historien, déconstruit dans une tribune tous les préjugés qui collent à la peau des syndicats de salariés. Il rappelle par ailleurs le rôle essentiel de ces organisations en France.

Présentation du système universel de retraite (Le 11/12/2019)