Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet désormais au salarié d’acquérir des droits pour se former tout au long de sa carrière

La négociation du nouvel accord d’entreprise Roxel est terminée. Ce nouveau socle social aligné sur la Nouvelle Convention Nationale de la Métallurgie entrera en vigueur au 1er janvier 2024.

Compte rendu du CSE-Central du 14 juin 2023

Après trois réunions de Politique Salariale 2023 auxquelles est venue s’ajouter  une quatrième  jeudi 1er fevrier suite aux préavis de grève publiés par les différentes OS sur les trois Etablissements, nous avons réussi à aboutir à un accord/compromis acceptable …..pour le moment ! RDV en septembre pour la clause de revoyure!

À titre personnel et au nom de la CFE-CGC nous vous présentons nos meilleurs vœux pour l’année 2023.

L’Evolution des Conventions collectives de la Métallurgie débute par la mise à niveau de nos accords Frais de Santé et Prévoyance qui s’est conclue cette semaine pour une date d’application au 1er janvier 2023.

Il est possible de débloquer en une seule fois d’ici fin 2022 tout ou partie des sommes présentes sur le PEG et issues de l’Intéressement (et de la Participation pour les sociétés qui en dispose !) 

Suite à la négociation de l’accord PERCOL  et suite au Flash Info DRH, vous êtes nombreux à nous poser la question du choix du moment de la fiscalisation de vos versements. La CFE-CGC de Roxel essaye ici de vous guider dans votre choix.

Roxel débute ce mois-ci les réunions de négociations entre OS et DRH qui nous amèneront à revisiter tous nos accords d’Entreprise afin de les mettre en ligne avec la nouvelle Convention Nationale de la Metallurgie.  La rentrée sociale s’annonce riche !

Ce mercredi 20 aout s’est tenue une rencontre DRH/Organisations Syndicales pour poser la première pierre de l’Accord de Méthode qui sera négocié à partir du mois de septembre afin de fixer les règles de déploiement dans Roxel de la Nouvelle Convention Nationale de la Métallurgie